Trabajadores domésticos. Decisión: no contratar



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Cuando las tareas hogareñas se ponen exigentes y ocupamos el apoyo de alguien más, salimos a buscar a un servidor o servidora doméstica. Espere hay que cumplir requisitos y no es barato. 

OPCIÓN 1:

  1. Empiece a sumar. El salario mínimo es de ¢140.000 al mes por una jornada de ocho horas, un dato que se actualiza cada seis meses por el Ministerio de Trabajo
  2. Se debe contemplar el salario en especie que es del 50% del salario mensual (¢70.000). Este monto se debe tomar en consideración y sumar a la hora de pagar aguinaldo, vacaciones, feriados y prestaciones legales.
  3. Hay que pagar la cuota del Seguro Social (al patrono corresponde el 24,17% del salario). Esto aumenta el desembolso mensual en ¢34.000 y la suma asciende a los  ¢174.000 mensuales. 
  4. Siga sumando. Es obligatorio un seguro por riesgos del trabajo. Legalmente este no es eludible y debe proteger a todo trabajador ya sea por tiempo completo, por día u horas. El costo de la póliza es de ¢43.500 anuales en el Instituto Nacional de Seguros

Esto suma una factura de ¢174.000 mensuales, más costos anuales por ¢287.500 (incluye póliza y pago de aguinaldo)

OPCIÓN 2:

  1. Puede optar por la opción de contratar los servicios de un ayudante por día o por hora. Para saber cuánto pagar se toma el salario mensual se divide entre 30 días para obtener el salario diario, y el diario entre ocho horas para obtener el salario de una hora. Son unos ¢4.700 por día o ¢584 por hora. Si usted ocupará los servicios domésticos por tres días a la semana pagará un salario mensual mínimo de ¢56.400. 
  2. Pero, el seguro social no permite asegurar a nadie por menos de un mínimo de  ¢131.000 mensuales. Por lo que habrá que asegurar al trabajador por ese monto y cancelar por seguro la suma adicional de ¢32.000, lo que aumenta el desembolso a ¢88.400 y sumarle ¢7.000 más, que es la diferencia entre del aporte del trabajador (9,17% del salario) sobre los ¢131.000. En total la suma a pagar sería de  ¢95.400
  3. Ahora sume la póliza por riesgos del trabajo y el salario en especie.

Esta opción suma una factura mensual de ¢95.400, más el pago anual adicional por ¢186.100 (incluye póliza y pago de aguinaldo). 

El bolsillo debe alcanzar para cubrir al menos ese costo, en caso de que el presupuesto familiar no alcance para ello,  la mejor decisión será no contratar. Eso seria una opción realista y responsable.  Conozco muchos casos,  y seguro usted también, donde las demandas por inclumplimiento de seguro social, póliza o salario mínimo han cobrado muchos millones. ¿Se la va a seguir jugando o asume que usted puede hacerse cargo de lavar los platos?. 

¿Tiene que inscribirse como patrono? llame a la CCSS 2522-3030 /2522-3028

¿Tiene que comprar la póliza de riesgo del trabajo? llame al INS al 2287-6000

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1+1=3 Gabriela Mayorga

Gabriela Mayorga López es parte del 50% de la población de mujeres de Costa Rica, y del 55% que para este tiempo está en edad laboralmente productiva, ¡que así sea!. Es deudora y paga tasas de interés por una hipoteca y también por una tarjeta de crédito por tanto, es masa. Es parte del 40% de empleados del sector privado, del 27% de los ciudadanos que tienen entre 15 y 49 años, y engrosa las filas de graduados universitarios, que cada año suman cerca de 23.000 nuevos profesionales. Es periodista pero, es más importante decir que ha hecho periodismo (casi siempre) en temas económicos y financieros desde hace un buen rato.

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