Catalejo Laboral

¿Pagar por la DIScreción?

¿Está el patrono en la obligación de pagar a sus trabajadores un incentivo económico, además del sueldo, para que guarden la confidencialidad de la información que pertenece a la empresa?.

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Pagar para evitar que se filtre información no está previsto como una obligación ni como un derecho en el ámbito privado de las relaciones de trabajo. El empleado tiene el deber legal de proteger los secretos comerciales e industriales de la compañía para la cual presta un servicio, con prohibición expresa de divulgarla a terceros.








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