Pymescopio

¿Que pasa cuando usted quiere trabajar en equipo, pero su equipo no lo deja?

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Todo el mundo reconoce la importancia del trabajo en equipo, como una habilidad blanda importante en el mercado laboral (igual que la innovación, la comunicación efectiva, la resolución de problemas, la adaptabilidad, el liderazgo, etc.). De hecho, una de las competencias que señala la “Estrategia de Lisboa” de la Unión Europea -la cual se enfoca en garantizar una mayor pertinencia y flexibilidad de la mano de obra para las necesidades del s.XXI- tiene que ver con las competencias sociales (donde se inserta el trabajo en equipo), así como con el fomento del espíritu de empresa. No hay que argumentar demasiado para tener claridad sobre los beneficios del trabajo en equipo.








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