El país debe apostarle a invertir en programas para mejorar lasdestrezas de sus trabajadores. El objetivo es claro, permitir que lapoblación poco calificada o que labora en la informalidad, pueda accedera puestos de mayor calidad donde aumenten sus ingresos.
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StefanoScarpetta, director de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de laOrganización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE),conversó con EF sobre los aspectos que Costa Rica debe mejorar para quemás personas se integren a los puestos disponibles en los sectores detecnología y servicios.
¿Cuáles son los principales problemas que encontró la OCDE en materia de empleo?
CostaRica tiene dos obstáculos que frenan la transición hacia los empleos dealta calidad que son mejor remunerados. Se trata del alto nivel deinformalidad y la existencia de un número importante de trabajadorespoco calificados.
¿Qué recomienda la OCDE para mejorar la formación de los trabajadores desde las aulas de escuelas y colegios?
Nose trata solo de gastar recursos en educación, se trata de saber cómoinvertirlos. El país debe apostar por formar a las personas desde máspequeñas con acciones como garantizar centros de cuido a niños de 0 a 3años, como ocurre en otros países de la OCDE.
¿Cómo se puede reducir la cantidad de trabajadores mal preparados para que accedan a mejores empleos?
Debencrear programas para capacitar y recapacitar a aquellos adultos que notuvieron buena formación en secundaria, de esta forma, con la ayuda deprácticas en empresas, podrán rescatar a esta población y prolongar sutiempo laboral por más años, algo que también beneficiará a los fondosde pensiones en un tiempo.
¿Cómo evalúa la OCDE a Costa Rica en materia de políticas sociales?
Esoes algo que le corresponde al Consejo de la OCDE, cuando reciba loscriterios y las evaluaciones de los 23 comités que revisan la situacióndel país en diferentes áreas. Sin embargo, van por la ruta correcta y elmensaje es bastante positivo.
¿Qué debe hacer el país para atacar la informalidad?
Primero,eliminar trabas para que las empresas puedan formalizarse; y, segundo,fomentar que las mujeres y los jóvenes encuentren empleo.