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Piden más beneficios para enfermeras

El Financiero

La contratación de enfermeras por parte de centros de salud en Estados Unidos ocasionó que la Asociación Nacional de Profesionales en Enfermería (ANPE) planteara al Gobierno que mejore las condiciones laborales de este gremio y que sea incluido en la Ley de Incentivos a los profesionales en ciencias médicas.

Miriam Mejías, secretaria de relaciones laborales de ANPE, aseguró que en el último año se han ido del país cerca de 150 enfermeras y que otras 200 estarían por salir en los próximos meses.

Las quejas de esta agrupación se dieron luego de que El Financiero publicó en la edición 402 (del 10 al 16 de marzo) acerca del interés de empresas en gestionar contratos entre este tipo de profesionales y centros médicos estadounidenses. Una de estas firmas es Nurses International LLC of Costa Rica, que inició en enero pasado el reclutamiento de personal con la posibilidad de ofrecerle un contrato por un mínimo de dos años.

Mejías dijo que la fuga obedece a mejores condiciones laborales en Estados Unidos y por el hecho de existir una importante cantidad de profesionales desempleadas y subempleadas por el principal patrono que es la Caja Costarricense del Seguro Social y otros hospitales privados.

Mejías y el secretario general de la Asociación Nacional de Empleados Públicos (ANEP), Albino Vargas, insistieron en que una de las medidas para frenar la salida de enfermeras es mediante el aumento de beneficios.

Parte de esa propuesta está centrada en que los diputados aprueben el proyecto de ley que reformaría la Ley de incentivos a los profesionales en ciencias médicas (expediente 14.852). Esta plantea la inclusión de las enfermeras como profesionales en ciencias de la salud, el reconocimiento por la dedicación exclusiva, la carrera hospitalaria, y la atención en zonas rurales.

El presidente del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, Aníbal González, respaldó el interés de ANPE por aprobar estas reformas.

Añadió que los centros médicos tienen un déficit importante en enfermería para el cual no han recurrido a realizar más contrataciones.


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