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Domingo 01 de febrero, 2004 | |
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Este es el capítulo dos de mi libro Liderazgo para la empresa del siglo XXI, en el que exploro las variaciones de este paradigma a lo largo del siglo XX y su proyección al XXI. Entre 1900 y 1950, los empleados son considerados como "mano de obra", de quienes solo se utiliza sus capacidades físicas, porque no se les reconoce capacidad analítica ni creatividad. |
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