OPINIÓN

Imprimir || Enviar por E-mail

Responsabilidad social e inclusión social

Para el empresariado costarricense no es nueva la preocupación por el desarrollo socioeconómico del país. Empero, sí es novedoso ver como cada día un mayor número de empresas está asumiendo un fuerte compromiso en la discusión y búsqueda de solución a los grandes problemas sociales.

El rol que desempeña el sector privado en la inclusión social costarricense está estrechamente relacionado con la ciudadanía empresarial, con la responsabilidad de la empresa y su contribución para promover el desarrollo social del país.

La contribución de la empresa en su relación con el Estado, está en función de: (i) la necesidad de incorporar al mercado laboral la población que está en situación de extrema vulnerabilidad, (ii) la urgencia de capacitar en función de las necesidades del mercado laboral a jóvenes. Porque los jóvenes, en la mayoría de los casos hoy día, se capacitan en condiciones ficticias, sin tecnología adecuada que hace imposible su inserción laboral.

Oficios necesarios

Es clara, entonces, la necesidad de proveer asistencia técnica por parte de las empresas para mejorar la capacitación de aquellas personas con potencial de ingreso al mercado laboral, con herramientas y condiciones tecnológicas reales y profesiones u oficios que sean necesarios y útiles para el desarrollo económico del país.

Es imperioso que se articulen las capacidades laborales con las capacidades productivas, para que haya beneficio mutuo, entre las personas que necesitan ingresar al mercado laboral y las firmas que necesitan cubrir puestos con oficios adecuados.

Es indispensable que el Estado garantice una mejora en la cobertura y calidad de la educación escolar, que haya mayor y mejor formación laboral, para favorecer la inversión social empresarial, para favorecer puestos de trabajo. Además, es clave la colaboración del sector privado para promover la inclusión social, lo que serviría para contribuir con aportes al sistema educativo en la definición de las competencias necesarias para el acceso al mercado laboral y para promover la Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de la empresa.

Es tan necesario "dar peces y enseñar a pescar", como asegurarse de que "haya peces en la laguna". Y en este punto, responsabilidad social empresarial, bien podría implicar la participación activa de la empresa en colaboración con el Estado para la inserción social de los excluidos.

Servicios

En formato PDA

De nuestros anunciantes

Todo Nuevo Pathfinder 2006: Emociones en grande

María Teresa Bistué: "La educación ejecutiva enfrenta hoy un mercado cada vez más exigente y diverso"