TECNOLOGÍA

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ILUSTRACIÓN ARTVILLE Y SITIOS WEB DE FIRMAS

Internet | www.elempleo.com, nueva opción a partir del 23 de enero

Automatice el reclutamiento del personal de su compañía

Servicios con sistemas de envío y evaluación de hojas de vida

¿Busca un empleado para su empresa y le llegan docenas de solicitudes?, o ¿los candidatos para un puesto dicen dominar el inglés y tiene que entrevistarlos a todos para comprobarlo?

Sin duda, la contratación de un empleado puede resultar agobiante. Pero usted tiene la opción de recurrir a diferentes servicios de Internet para buscar y elegir en forma automatizada a su personal. "Tiene varias ventajas como lo son la agilidad y rapidez con que se llevan a cabo las comunicaciones, el mínimo uso de papel y una facilidad mayor para coordinar directamente entre candidatos y la empresa", dijo Doris Peters, presidenta de Doris Peters & Asociados S.A., reconocida firma de recursos humanos.

De hecho, según Rodrigo Quirós, gerente general de elempleo.com, firma de reclutamiento en Internet, se reduce el tiempo de contratación hasta el 80%. Elempleo.com pertenece al Grupo Nación en alianza con el diario El Tiempo de Colombia. Será lanzado el 23 de enero en el país.

Mas en el caso de los puestos ejecutivos tal vez sea mejor recurrir a los servicios tradicionales, según Emilia Amado, socia de PricewaterhouseCoopers. Además, Peters señaló que se debe resguardar la confidencialidad de la información.

Candidatos y empresas

Las firmas y los interesados en un puesto vacante deben registrarse en los sitios existentes.

Para las empresas hay varios paquetes y costos (véase recuadro: "Opciones y servicios"). Según Greivin Hernández, gerente general de Greylis S.A. -firma que también ofrece asesoría tradicional para contratación-, la recuperación de la inversión es rápida.

Por su parte, Quirós, de elempleo.com, insistió que en su sitio web las empresas pueden seleccionar a los candidatos a través de herramientas electrónicas.

En el caso de las personas interesadas en encontrar un nuevo trabajo, los servicios son gratuitos. Con la ventaja de aumentar las posibilidades de encontrar empleo y poder actualizar sus hojas de vida (para lo cual obtienen claves de acceso), recibir retroalimentación de sus competencias e información de cuántas firmas lo han tenido en cuenta. Además, a nivel global, pueden recurrir a sitios como empleo.net.

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