OPINIÓN

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Por una mejor calidad de vida

La responsabilidad social empresarial (RSE) es sinónimo de procesos continuos, superadores. Es un aporte estructural de la empresa que implica un intercambio horizontal de mutuo beneficio y forma parte de una política integral donde hay aprendizajes para nuevas tomas de decisiones en la estrategia de negocios, de acuerdo a un numeroso grupo empresarial de Chile, Argentina, Ecuador, México, Brasil, Colombia, Estados Unidos, Guatemala, México, Perú, España y Venezuela.

Los factores precipitantes de las decisiones gerenciales de implementar en sus estrategias empresariales la RSE están relacionados con el proceso impulsado de acciones de fortalecimiento de competencias con los empleados, los programas de mejoramiento ambiental, acuerdos de producción más limpia --cuyo resultado conlleva a la minimización del consumo eficiente de insumos, agua y energía--, y uso de insumos tóxicos, volumen y toxicidad de todas las emisiones que genere el proceso productivo.

Además, reciclaje de la máxima proporción de residuos en la industria y reducción del impacto ambiental de los productos en su ciclo de vida (desde la planta hasta su disposición final), ecoetiquetaje de agricultura orgánica, certificación de sostenibilidad turística, programas de inversión social empresarial dirigidos al fortalecimiento de la comunidad, entre otros.

Se tejen alianzas

También se están tejiendo fuertes alianzas público-privadas, empresa-municipalidades, ONG's, y universidades, con el objetivo de hacer sinergias, para asegurar un desarrollo sustentable no sólo para la empresa sino para los actores de toda la red social.

En las pequeñas y medianas empresas se cristaliza la RSE en la forma como el empresariado toma las decisiones de ser más responsables, convencidos de que actuar éticamente en todos los ámbitos, laborales, ambientales y financieros es bueno para el negocio y conlleva al ahora de recursos. Se trata, en definitiva, de promover una mejor calidad de vida a largo plazo.

En las grandes empresas se ha concretado mediante una serie de normas, políticas y herramientas que componen su sistema integrado de gestión. En algunas compañías multinacionales los indicadores de RSE están incorporados en su reporte de sostenibilidad; el bono de fin de año de los altos gerentes depende de haber alcanzado también los indicadores social y medio-ambientales.

Una de las claves del éxito en la implementación de RSE es asegurar la continuidad de las acciones que apuntan a mantener el equilibrio entre sus objetivos económicos y el impacto social y ambiental de sus actividades actuales y medir sus resultados.

El desarrollo de RSE debe estar muy claramente enfocado y ser continuamente desafiado en cuanto a su generación de cambios positivos y sostenibles en el tiempo.

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