ECONOMÍA

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Nueva visión.Como director de empleo, ajusta los elementos que requiere una agenda integral de trabajo. Jeanine Cordero / Para El Financiero

Entrevista | José Manuel Salazar dirige ajuste del concepto en OIT

"Empleo es el eje de las políticas"

De tema marginal, el trabajo se convierte en el eje central de las políticas de gobierno.

José Manuel Salazar Xirinach, primer costarricense en ocupar el puesto de director de empleo en la Organización Internacional de Trabajo (OIT), explicó los alcances de este proceso.

-Parece que cambia la ecuación del trabajo en el mundo.

-Exacto, parte de la nueva realidad pasa por el mercado de trabajo, y la elasticidad del crecimiento del empleo, por los cambios tecnológicos. Hay que crecer más para producir la misma cantidad de empleo.

"Una conclusión importante es que se debe poner el empleo en el centro de las políticas económicas y sociales, es algo que rebasa a un Ministerio de Trabajo, implica comercio, ataque a la pobreza, inversiones, educación... Hay un aprendizaje. Esto debe ser asumido al máximo nivel político".

-En todo el mundo hay creciente dificultad para generar empleo. ¿Se sale de control este tema?

-Hay nuevas realidades, nuevas tendencias. La globalización acelera los procesos de apertura, y hay gran influencia de la tecnología. El paradigma de los 60, los 70, la persona que hace carrera en una organización, ahora es la excepción.

"Ahora la regla es que a lo largo de la vida la persona va a tener varios empleos, se tiene que atender la portabilidad de derechos, las condiciones de la competencia, el balance de derechos laborales con esquemas solidarios".

-En medio de los procesos de apertura, gran parte de la oposición se centra en temor al desempleo.

-No hay una regla directa que se pueda sacar, la economía se hace más interdependiente. Los tratados abren los mercados, y eso es positivo, pero es solo una oportunidad. Hay que aprovecharla, depende de las políticas de acompañamiento que pongan los países.

-Se habla mucho de flexibilidad.

-Hay que lograr un balance, la competencia obliga a flexibilidad en el empleo y si la legislación es rígida, el ajuste es costoso. Pero tampoco hay que buscar flexibilidad a toda costa, hay que cuidar la seguridad de los trabajadores.

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