| Archivo | Indicadores | Lun 17 abr, 2006 - Dom 23 abr, 2006 | Escríbanos |
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e-Gobierno | Monto aumentó un 24% respecto del 2004 cuando los sobregiros fueron ¢980 millones Ministerio pagó ¢1.216 millones de más a educadores en el 2005 El Ministerio de Educación Pública (MEP) pagó ¢1.216 millones extras a los docentes durante el 2005. Esa suma aumentó un 24% respecto al año anterior, cuando los pagos de más fueron de ¢980 millones lo que representa casi el doble del recorte de ¢766 millones que sufrió el Programa de Educación Informática en su presupuesto para el 2006. Fernando Alfaro, oficial mayor del MEP, dijo que el sobregiro del año anterior es apenas el 0,5% de los salarios que pagó en ese periodo, y ligeramente inferior al 2004 (0,51%). Los giros en exceso a los profesores, maestros y funcionarios administrativos del magisterio se producen porque no hay un sistema automatizado para realizar los movimientos de planilla de cada mes y hay una brecha de tiempo entre su reporte y la aplicación. Esos movimientos incluyen aumentos de salarios, renuncias, disminución o cese de lecciones interinas, eliminación de recargos, suspensiones, ausencias, pensiones de última hora, entre otros. Para recuperar esos dineros el MEP debe realizar un proceso que implica desde el estudio hasta la notificación y acuerdo mutuo para el cobro, mecanismo sustentado en un pronunciamiento de la Sala IV. Problema informático El problema es que esta cartera no ha podido automatizar esos procedimientos, según el reporte que El Financiero realizó en febrero del 2005. Para ello requiere contar con una conexión de alta velocidad de las oficinas regionales y poder usar un software. Alberto Orozco, director de informática del MEP, señaló que el problema se pudo resolver en ocho de las 20 sedes regionales. En el resto, el Instituto Costarricense de Electricidad alega que no es posible ofrecerles la conexión requerida para sus necesidades. Durante años anteriores el MEP enfrentó el mismo problema. En el 2001 los pagos de más alcanzaron los ¢1.300 millones (0,78% de la planilla), en el 2002 superaron los ¢1.500 millones (0,85%) y en el 2003 llegó a ¢2.500 millones (1,21%) causado por inconvenientes en la implementación de un software para pagos de salarios. |
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