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3.500personas al mes aplican por Internet a un trabajo en Panamá, según Manpower, que tendrá su página web en julio. Foto Eyleen Vargas/Para El Financiero/Archivo Grupo Nación

Panamá | Hay al menos tres empresas

Crecen bolsas de trabajo en la web

Buscar empleo en forma electrónica en una bolsa de trabajo es una de las tendencias actuales en el mundo laboral, tanto para individuos como para empresas que requieren más personal.

En Panamá, las compañías que ofrecen esta lucrativa actividad son Mastrabajo.com, Estascontratado.com y Konzerta.com.

La primera fue Mastrabajo.com, que actualmente también ofrece sus servicios en Centroamérica, gracias a una alianza con el grupo salvadoreño Tecoloco.

El crecimiento regional está vinculado a la creación de páginas web para los clientes, en las que se pueden capturar hojas de vida diseñadas para las necesidades de las firmas.

La fusión entre ambas compañías les permite compartir su plataforma tecnológica y personal especializado, además de brindar servicios completos a clientes con presencia en varios o todos los países del área.

Jaime Bocanegra, gerente de Mastrabajo.com, comentó que diariamente reciben 5.000 visitas y publican de 115 a 120 ofertas de trabajo por semana. En su base de datos hay más de 30.000 hojas de vida.

Estascontratado.com tiene más de 2.000 empresas registradas y 59.088 hojas de vida al momento, según Ernesto Morales, director ejecutivo de Digitals Research Corp. y de esta firma electrónica.

Competencia

Pronto entrará en el mercado la empresa Manpower, que espera habilitar su página web a más tardar en julio, aunque ya ofrece el servicio en forma tradicional.

La compañía fue fundada hace más de 50 años en Estados Unidos y se extendió por medio de franquicias a otros países. Sin embargo, canceló el modelo en 2001 como parte de su estrategia corporativa, y se ha dedicado a comprar sus "marcas franquiciadas" para estandarizar la cartera.

Uno de los obstáculos que enfrentan estas firmas es la escasez de mano de obra calificada para ciertas áreas.

Así como existe alta oferta en administración, contabilidad y ventas, hay escasez en posiciones de altos ejecutivos y personal bilingüe, con más de 85% de dominio del inglés.

José Fábrega, gerente de Manpower Panamá, comentó que es difícil encontrar personal especializado en tecnologías de información, porque en Panamá se ha cultivado la "cultura del generalismo": se quiere saber de todo un poco, pero sin profundizar en algo.

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