En Portada # 630
Para tener las mismas condiciones que otros
Garrett Britton /Para EF
En 1996 Cynthia Mena decidió estudiar una maestría porque quería estar en las mismas condiciones que otros profesionales cuando optara por un nuevo puesto en su trabajo.
Ella se graduó como farmaéutica y dos años más tarde inició un posgrado en administración de empresas con énfasis en mercadeo. Hoy es gerenta de productos cardiovasculares de Pfizer.
Aunque sabía que al estar dentro de la compañía le sería más fácil acceder al puesto, el título adicional le ayudaría. “Me facilitó las cosas y me puso al mismo nivel competitivo”, dijo.
Ella tardó dos años en obtener su posgrado y posteriormente pasó de puestos como coordinara de departamentos a gerenta.
En su caso, contó con el apoyo financiero de la empresa para pagar una parte del costo, que completó con ahorro y crédito personales.
Para Mena, un posgrado es un requisito básico para optar por una gerencia, pero no es un factor que marque la diferencia pues existen otros elementos que las empresas valoran más.
Nunca ha calculado con exactitud la inversión total, pero afirma que en pago a la universidad desembolsó unos $4.000 .
