Opinión
Teletrabajo en Intel
Karla Blanco
Gerente de Asuntos Corporativos de Intel Costa Rica
Para Intel, sus empleados son la clave del éxito de sus operaciones, de allí que entre sus valores corporativos promueva diferentes políticas para que sus colaboradores siempre puedan desarrollarse de manera integral.
Entre estas políticas encontramos algunos programas relacionados con la flexibilidad del lugar de trabajo y el horario.
En cuanto al teletrabajo es una política que permite a los empleados de Intel Costa Rica --que sus funciones lo permitan--, trabajar un día a la semana desde su casa o en algún lugar remoto.
Intel trabaja por objetivos, lo cual, permite la flexibilidad que se requiere para que el teletrabajo sea factible, siempre y cuando se cumpla con los compromisos adquiridos.
Asimismo, este tipo de políticas favorece el ambiente laboral dada la satisfacción mostrada por quienes la utilizan.
Los colaboradores son incluidos y consultados como si estuvieran físicamente en la oficina. Trabajan igual que los que están en la oficina y en todo momento están integrados al ambiente laboral.
Los elementos que cada gerente o supervisor debe tomar en cuenta para aprobar el teletrabajo es :
1.- Que el colaborador acumule al menos 6 meses de laborar para la empresa.
2.- Deben demostrar autodisciplina, automotivación, habilidades para el manejo del tiempo, orientación a los resultados, habilidades para organizarse, mínima supervisión requerida, y un sólido antecedente de desempeño.
3.- Los colaboradores deben tener un espacio de oficina alternativo en el hogar reservado como área de trabajo que cumpla con los requisitos de ergonomía requeridos para asegurar la seguridad ocupacional del colaborador.
4.- El negocio no debe de verse interrumpido, es responsabilidad del colaborador y el gerente o supervisor de asegurarse de esto desde el comienzo haciendo los arreglos pertinentes para que tenga acceso a correo de voz, teléfono, conectividad y cualquier otro elemento que el trabajo requiera
Desde hace varios años se aplica, no obstante, dadas las condiciones del tránsito, esta herramienta ha tomado gran relevancia.
La esencia radica en el valor : “Ser un gran lugar para trabajar” que tiene por objetivo crear un ambiente laboral favorable que permita el desarrollo pleno de los colaboradores y el teletrabajo se constituye en una de las herramientas que permite ese desarrollo.
