Disminuir tamaño letra Aumentar tamaño letra Ir al Index  
Empresas del Siglo XXI

Impulso para la transformación

Alan Saborío

Las organizaciones enfrentan una crisis de talento global, con una fuerza de trabajo envejecida y una creciente escasez de habilidades claves en el personal, que se espera dure décadas. Esto impulsa a diversas organizaciones a transformar su manera de operar. La mayoría se enmarcan en tres categorías.

Primero la transformación organizacional que puede ser originada por una presión de crecimiento, cambios en el liderazgo o en las prioridades del directorio, posicionamiento estratégico o la necesidad de reducir costos.

Estos cambios radicales suelen tener un gran impacto en las personas por ansiedad en cuanto a su estabilidad laboral, cambio de roles y necesidades de desarrollo.

Segundo, la transformación funcional que se centra en un área funcional dentro de la organización. Por ejemplo, recientemente ha surgido un aumento en el cambio de la función financiera, tanto para cumplir con reglas más estrictas y mayores requerimientos de información como para aumentar el rol del área y apoyar a la organización en un entorno cada vez más complejo.

Por último, está la transformación en el tipo de contratación que incluye la generación de centros de servicios compartidos,offshoring, joint ventures y todas las formas de tercerización de procesos de negocios, de tecnología de información y del mantenimiento de aplicaciones, entre otros

En el pasado, este tipo de transformaciones se concentraron en la reducción de costos y mejoras en la eficiencia. Hoy más bien se procura tener acceso a grupos de talentos globales para contratar a los mejores del mundo. Las transformaciones pueden tener un impacto significativo en las personas, pero lo irónico es que son ellas quienes pueden tener un impacto mucho mayor en la propia transformación. Las personas son, en última instancia, la fuerza que impulsa el cambio sustentable.



Especiales

Especial:

Especial: Responsabilidad social empresarial

Media Kit | Suscripciones | Contacto

© 2008 El Financiero. El contenido de El Financiero no puede
ser reproducido, transmitido ni distribuido total o parcialmente sin la
autorización previa y por escrito de El Financiero.