Una visita rápida por YouTube, Facebook, Twitter o el uso del messenger podría incrementar la productividad del empleado en el trabajo.

Según un estudio de la Universidad de Melbourne en Australia, el 70% de los empleados utilizan Internet durante sus horas laborables para fines personales.

De ellos, el 9% son más productivos que aquellos empleados que no utilizan Internet para distraerse.

“Las empresas invierten en impedir que los empleados accesen a estos sitios, cuando en realidad podría resultar beneficioso”, manifestó Brent Coker, del departamento de Manejo y Mercadeo de la Universidad.

Las razones, según Coker, es que el empleado necesita de pequeñas distracciones para volverse a concentrar en sus tareas.