La Bolsa Nacional de Valores (BNV), junto a un grupo de cámaras empresariales y asociaciones profesionales, trabajan en la creación del Instituto de Gobierno Corporativo, en Costa Rica.
El objetivo es que esta institución sirva como punto de enfoque para todas aquellas organizaciones públicas y privada interesadas en el tema del gobierno corporativo.
Mathew Sullivan, director del Mercado Alternativa para Acciones (Mapa) –de la Bolsa Nacional de Valores–y presidente de la junta directiva de Instituto, comentó que los estatutos de la entidad fueron aprobados la semana pasada .
Se espera que en los próximos días quede formalizado el registro de la institución. En el marco de su lanzamiento se tiene prevista la primera charla abierta al público, el próximo 3 de setiembre , sobre los 10 retos principales de las empresas familiares.
“El instituto promoverá charlas mensuales sobre gobierno corporativo, vamos a tener boletines, un sitio web y esperamos impulsar una encuesta nacional sobre este tema en los próximos meses”, afirmó Sullivan.
En Panamá, el año pasado, fue creada una entidad similar , e incluso allá se tiene la Encuesta Nacional del 2008 . Sullivan participó en la fundación de ese centro.
Sobrevivencia empresarial
El gobierno corporativo es un conjunto de políticas, normas y órganos internos mediante los cuales se dirige y controla a una entidad. Involucra todo el manejo de las relaciones entre los socios, la junta directiva, los ejecutivos y las gerencias, entre otros órganos.
Sullivan recalcó que hasta que el instituto exista de manera formal podrán pedir apoyo. Sin embargo, aclaró que en el proceso de gestación han tenido la participación del Instituto de Excelencia Empresarial de la Cámara de Industrias .
Asimismo, han estado involucradas las cámaras de Exportadores, de Sociedades Administradoras de Fondos de Inversión y de Emisores; además Bolsa, el Instituto de Auditores Internos de Costa Rica y firmas como KPMG, Ernst & Young y Deloitte.
Sullivan mencionó la necesidad de impulsa el tema del gobierno corporativo en el sector emprendedor, dada la alta tasa de mortalidad que existe en las empresas por fallos en la estructura interna y la toma de decisiones.
“Queremos ayudar al sector empresarial a que aprenda cómo manejarse mejor, para que sobreviva en el largo plazo”, concluyó.
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