Convoque a reunión. La junta directiva tendrá que integrar un comité de auditoría en la entidad para controlar las políticas, procedimientos y controles que se establezcan, así como crear los demás comités de apoyo que requiera.

jupiter images /Para EF

Figurar en la junta directiva de una entidad del sistema financiero podría demandarle horas extras de trabajo, más responsabilidades y cumplir con estrictos requisitos.

Desde el pasado 6 de julio entró en vigencia el Reglamento de Gobierno Corporativo, que rige para todas las instituciones reguladas por el Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero (Conassif).

Funciones como la aprobación de códigos de buen gobierno, nombramiento de un comité de auditoría, políticas para evitar los conflictos de interés y sobre la relación con los clientes y proveedores, dejaron de ser opcionales.

A rajatabla, desde una agencia comercializadora de seguros, hasta el conglomerado financiero más grande del país –pasando por puestos de bolsa, operadoras de pensiones y emisores de valores–, tendrán que acogerse a las nuevas normas.

La mayoría de los participantes del sistema financiero ven con buenos ojos la dirección de la medida. Sin embargo, cuanto más pequeño es el supervisado, más acuerdo hay en que cumplir es complejo.

Guillermo Quesada, gerente de Bancrédito y presidente de la Cámara de Bancos e Instituciones Financieras de Costa Rica, manifestó que aunque la normativa es nueva, muchas de las entidades venían trabajando en el tema del gobierno corporativo. Incluso Bancrédito ya tiene lineamientos de buen gobierno.

No obstante, participantes más pequeños, como un puesto de bolsa independiente, o una sociedad de fondos de inversión, están más lejos de cumplir.

En el sector de los seguros, varias agencias de tamaño pequeño admiten que las disposiciones les sacará del mercado.

De una vez

El Reglamento de Gobierno Corporativo deja poco al azar. Funciones lógicas de la junta directiva, que antes eran de acatamiento voluntario, son ahora reglas de orden público.

Las empresas están obligadas a poner cuáles son los criterios para elegir miembros en su junta directiva, a revisar planes anuales de auditoría, solicitar informes específicos y velar por la capacitación de los funcionarios.

Cada compañía debe tener políticas claras para la difusión de las características de sus bienes y servicios. Quien se siente en la silla de directivo tendrá que velar por esto.

“Pretendemos avanzar en materia de transparencia, uno de los temas importantes que debe existir en todo sistema financiero”, explicó Javier Cascante, superintendente de Pensiones.

Los regulados tendrán tiempo hasta el 31 de noviembre del 2009 para aprobar su propio código de gobierno corporativo; el 31 de marzo, deberán entregar su primer informe anual. Sin embargo, la obligatoriedad, los plazos y el fondo de algunas disposiciones, no están exentas de críticas en el sector.

El director de la Cámara Nacional de Sociedades de Fondos de Inversión, Víctor Chacón, recalcó que las empresas venían cumpliendo con estas normas de forma voluntaria. Al hacer de ello un reglamento, se corta la iniciativa a los participantes de diferenciarse de la competencia, dijo.

Juan Carlos Araya, gerente de CAMMB, puesto de bolsa independiente, reconoció que el reglamento incorpora más responsabilidades para los miembros de la directiva, lo cual podría dificultar la tarea de hallar aspirantes.

Quienes quedaron con un poco más de margen fueron los emisores de valores no financieros, pues podrán acogerse al código de gobierno que apruebe la Bolsa Nacional de Valores, en lugar de crear uno propio con base en el reglamento actual.

Adrián Alvarenga, director legal de la Bolsa, comentó que la empresa tiene desde hace dos años su propio código, que era de acatamiento voluntario. En estos momentos, están ajustando el documento para que dichos emisores puedan adherirse.

Varias obligaciones para la directiva quedaron en el reglamento.

1

Supervisar la gerencia superior de la entidad; exigir explicaciones claras e información para formarse un juicio.

2

Aprobar políticas de la empresa sobre la relación con los clientes (incluidos los potenciales) y proveedores.

3

Promover la comunicación con los supervisores sobre eventos de peso que pudieran afectar a la entidad.

4

Mantener un registro actualizado de las políticas y decisiones en materia de gobierno corporativo.

5

Responsable de que la información financiera sea razonable. El presidente debe firmar declaración jurada.

Fuente Reglamento del Conassif.