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Las ventajas para las compañías chinas pueden ser evidentes: los empleados virtuales no se cansan, no cobran salarios y no se organizan para pedir mejoras.
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El propósito es que las compañías puedan generar experiencias que vayan más allá de las videoconferencias o reuniones virtuales para ferias, capacitaciones y otras actividades.
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Akamai y Boston Scientific también trabajan junto con la UCR en otras iniciativas de colaboración con la Caja.