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Dos conversaciones sobre trabajos y dos informes de Deloitte y PwC sobre las tendencias laborales me confirman que el mercado del trabajo cambió, aunque las empresas no se den por enteradas.

¿Se está retrocediendo al trabajo presencial o se consolida el trabajo híbrido, con algunos días en la casa y otros en la oficina? Varias firmas y organizaciones —que incluyen a Uber, Matra, Aliarse y CPIC— cuentan cómo lo adoptan, junto con un rediseño de sus instalaciones.

Hay dos factores a favor del trabajo remoto, bajo su modalidad virtual total o híbrida, aunque a nivel gerencial muchas empresas empiezan a valorar otros cuatro factores para el regreso a la oficina.