Escuche y motive a sus trabajadores

Por: Krisia Chacón Jiménez 15 octubre, 2014

Una persona que inspire, capacite, motive y escuche a los demás es un buen líder, así lo definió Ed DeCosta, Coach Ejecutivo de origen estadounidense.

Liderazgo no es solo delegar órdenes ni creer que tiene toda la autoridad en sus manos.

DeCosta, quien es socio de John Maxwell, otro experto en temas de liderazgo, visitó el país la semana anterior e impartió el taller "Ascender al éxito", en el que se explicaron las claves fundamentales para dirigir de manera efectiva los proyectos tanto profesionales como personales.

Comuníquese con las personas y desarrolle empatía.
Comuníquese con las personas y desarrolle empatía.

Para ser un buen líder considere los siguientes aspectos:

1. Comuníquese con las personas y desarrolle empatía. Evite ser una persona autoritaria.

2. Entienda a los colaboradores que están a su alrededor. Le facilitará conocer las necesidades que tienen y así podrá ayudarlos.

3. Motive e inspire a los trabajadores.

4. Crea en su personal, apóyelos en todo momento y hágales saber que pueden hacer el trabajo de la mejor manera.

5. Predique con sus acciones. Actúe de la misma forma con la que usted quiere que sus colaboradores trabajen.

Según Juan Pablo Rivas, coach y conferencista, un líder debe estar consciente que sus acciones van a repercutir directamente en su negocio.

"Mucha gente se preocupa por lo que hace y no por lo que no está haciendo", explicó Rivas.

Pregúntese si está satisfecho con los resultados que ha obtenido y reflexione si puede mejorar la forma en la que está dirigiendo sus proyectos.

Evalúese y determine qué tan buen líder es.

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