El gasto en remuneraciones que hace el Ministerio de Educación Pública (MEP) se había encogido del 2013 al 2014 en un 10%, al comparar las cifras en términos reales (sin el efecto inflacionario). Sin embargo, para el 2015 se espera un crecimiento del 6%, según datos de esa institución.
El mayor incremento se registra en suplencias, el cual crecería un 26%. Le sigue el gasto en el pago de la exclusividad a sus empleados, con un 11% de aumento. La exclusividad paga la limitación que tienen los trabajadores de ejercer la profesión liberal en el mercado, como en el caso de los abogados, por ejemplo.
En el 2013, el MEP pagó en remuneraciones ¢ 567.300 millones. En el 2014, la cifra cayó a ¢512.800 millones. Para el 2015 se proyecta un gasto de ¢544.400 millones.
Las cifras incluyen exclusivamente el rubro salarial, excluyendo las contribuciones patronales y estatales.
Del 2014 al 2015 todos los rubros implicados en el pago de salarios crecieron.
Un hecho que podría tener impacto parcial en la baja en el gasto en remuneraciones comparado con el 2013 es la implementación del sistema de pagos Integra2.
Tal plataforma, que provocó quejas y huelgas de educadores por fallas en su funcionamiento tras ser implementada en abril del 2014, adaptó al MEP a la plataforma de pagos que usan el Ministerio de Hacienda y otras instituciones. Esa adaptación habría evitados pagos indebidos realizados por el sistema anterior.
En la información que provee el MEP a EF, no se detalla cómo el nuevo sistema pudo haber sido el causante de la baja en el gasto entre el 2013 y el 2014. Sin embargo, mientras el MEP registra más plazas nuevas creadas del 2013 al 2014 (de 1.502 a 2.338), el gasto en salarios bajó, lo cual podría estar explicado, al menos parcialmente, por esa plataforma.
EF ha informado que la creación de nuevas plazas gubernamentales tiende a la baja.