La población en la fuerza de trabajo en Costa Rica fue de 2,22 millones de personas en el trimestre móvil comprendido entre setiembre y noviembre de 2023. Según la Encuesta Continua de Empleo (ECE), elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), el indicador presentó una disminución estadísticamente significativa de 253.000 personas a nivel nacional, con respecto al mismo período de 2022.
El Banco Central de Costa Rica (BCCR) realizó, este jueves 11 de enero, una conferencia de prensa virtual sobre lo que está sucediendo en el mercado laboral. Uno de los temas analizados fue, precisamente, el de los motivos principales que tienen diferentes grupos etarios para mantenerse fuera de la fuerza laboral.
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Alonso Alfaro, economista jefe del Banco Central, comentó que la información del INEC expone que las personas de 15 a 24 años que están abandonando la fuerza de trabajo (renuncian o no están buscando empleo) lo hacen, principalmente, por motivos personales como estudio o viajes.
“Los empleos de alta calificación son los que atraen, entonces es una decisión totalmente racional de un joven prepararse mejor, estudiar, para luego vincularse a una actividad mucho más productiva y por supuesto de mejor remuneración. Es coherente con la lógica económica”, agregó Róger Madrigal, presidente del Central.
En el grupo de entre 25 y 59 años, las obligaciones familiares son el principal motivo por el que las personas en “edad de mayor participación laboral” se mantienen fuera del mercado. Por su parte, para la población de 60 años y más, la principal causa para estar estar fuera de la fuerza de trabajo es la edad.
El análisis del mercado laboral del BCCR fue realizado con datos del INEC. Para llegar a los hallazgos mencionados en el artículo, la autoridad monetaria comparó la información a noviembre de 2023 con la disponible a febrero de 2020.