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El ascenso de los profesionales jóvenes y mejor entrenados en tecnología no debe hacer que las empresas prescindan o descuiden el aporte y la lealtad de los profesionales senior en sus procesos de reclutamiento ni en sus políticas internas.
El ascenso de los profesionales jóvenes y mejor entrenados en tecnología no debe hacer que las empresas prescindan o descuiden el aporte y la lealtad de los profesionales senior en sus procesos de reclutamiento ni en sus políticas internas.