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"Estrategia"

Cuatro conversaciones útiles para instruir a empleados jóvenes

La investigación ha mostrado que el primer empleo es un momento óptimo para que los trabajadores obtengan habilidades transferibles que los acompañen durante sus carreras. En particular, los primeros tres años en la fuerza de trabajo tienen un significativo impacto en el crecimiento de los empleados. Los gerentes que instruyan a los miembros de sus equipos pueden ayudarlos a pensar estratégicamente, marcar su rumbo y navegar las subidas y bajadas a lo largo del camino.

Los nuevos pasos de la Estrategia

Formule un plan de 1 a 3 años máximo, esto no quiere decir que no se deba tener visión de largo plazo, sin embargo, hoy más que nunca la ejecución y el avance en corto plazo es vital.

Empresas en tiempos de crisis

La crisis permite demostrar de qué estamos hechos. Los empresarios deben estar lo más concentrados posibles en sus negocios de forma tal que sus colaboradores sientan la presencia del líder que no solamente los reconforta y les da tranquilidad sobre un mejor futuro, pero también tiene el sentido común y discernimiento para tomar las decisiones correctas.

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