ETIQUETA

"Humildad"

¿Cómo trabajan los líderes humildes?

Este enfoque de liderazgo enfatiza que la responsabilidad de un líder es aumentar el empoderamiento, la autonomía y la responsabilidad de sus seguidores, alentarlos a pensar por sí mismos y a probar sus propias ideas.

¿Deben los líderes aspirar a ser humildes?

Los líderes deben conciliar su nivel de humildad con lo que los miembros del equipo esperan. Por ejemplo, si un equipo quiere sentirse más empoderado, la humildad de sus líderes debe alentar el intercambio de información y promover la creatividad.

¿Qué y cómo preguntar?

Preguntar implica partir de que la otra persona posee información que yo necesito. Es aquí donde preguntar adquiere un valor sabio y profundo: el de la humildad.

Cuando ser un líder humilde es contraproducente

Entonces, ¿el líder debería esforzarse en ser humilde? De acuerdo con nuestra investigación la respuesta es: depende. He aquí algunos consejos para los líderes que tratan de equilibrar autoridad y humildad.

Editorial: Hora de escuchar y ceder

Es necesario pasar la página del insulto en las redes sociales, bajar el tono, si queremos iniciar un nuevo gobierno que se aboque a la resolución de lo urgente, más allá de la discusión sobre el matrimonio igualitario.

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