El cobro escalonado del seguro de salud no es pastel para todos. El reglamento hace diferencias importantes entre a quienes aplica el beneficio y a quienes no. Ahí entran a jugar la cantidad de empleados, la longevidad de la empresa y por supuesto, su tamaño.
Esta normativa permitirá a los emprendimientos y pymes del país acceder a tarifas más bajas y escalonadas para asegurar hasta a cinco de sus trabajadores durante los primeros cuatro años de vida del negocio.
Este Sistema benefició a 41.000 productos en 2018, la mayoría a microempresas y casi la mitad al sector agropecuario.
Con la nueva ley, las pymes y microempresas cuyas rentas brutas anuales no sean superiores a los ¢106 millones pueden acceder a tarifas escalonadas en el pago del impuesto sobre la renta.
La reducción sería específicamente sobre el seguro de salud, es decir, sobre el 9,25% que deben pagar los patronos por concepto de ese rubro. El monto iría aumentando poco a poco cada año y el beneficio se disfrutaría por cuatro años.
Sobre este aspecto Alfaro afirma que los hombres desarrollan la actividad por una oportunidad que encuentran en el mercado como por ejemplo, las agropecuarias. Mientras que el 50% de las mujeres lo hacen por necesidad para complementar el ingreso familiar.