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"Trabajadores"

Los colaboradores o clientes millennials

Para quienes son millenials o miembros de la generación Z las empresas son las responsables de capacitarlos continuamente para estar preparados para enfrentar los desafíos de la tecnología.

La manera en que las empresas fallan ante prejuicios raciales

Una forma en que las organizaciones suelen fallarle a los afroamericanos es través de políticas ineficientes o inexistentes en cuanto a diversidad e inclusión. Conforme un apoyo más amplio hacia la acción afirmativa ha declinado, muchas compañías han cambiado hacia definir la diversidad a partir de metas ambiguas y excesivamente generales, como los de la diversidad de pensamiento.

El duro combate de los desempleados

¿Qué estamos esperando en Costa Rica para atacar por sorpresa, flexionar las piernas y movernos rápido en el ring de la reactivación económica y abrirle las puertas al bienestar de las familias?

El secreto nazi de una fortuna familiar

La explotación de personas por trabajo forzado era común en Alemania durante la guerra, cuando había escasez de mano de obra. Alrededor de 12 millones de personas de más de una decena de países europeos fueron secuestradas por los nazis y forzadas a trabajar para apoyar los esfuerzos bélicos alemanes. En su punto más álgido, la mano de obra forzada sumaba 20 % de todos los trabajadores en Alemania.

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