ETIQUETA

"alto valor"

El perfil de los “high potentials”

Uno de los principales problemas que enfrentan las organizaciones para el desarrollo de sus ejecutivos con alto potencial, es que lo hacen con criterios muy subjetivos y, debido a ello, pierden a más de la mitad en un corto plazo.

La IED de Costa Rica crece y además es sofisticada

Según datos de Cinde con base al reporte IBM Global Locations 2017, el país es número uno en las Américas y está en el top-10 de destinos globales de IED de alto valor, a la par de países como Irlanda, Dinamarca, Singapur, Hungría, Suecia, Japón y Suiza, entre otros.

Cuando las personas de alto desempeño crean resentimiento en su equipo

Muchos directivos omiten o subestiman el daño que las personas de alto desempeño podrían experimentar en los equipos, e involuntariamente pueden poner a estos empleados como objetivos para el sabotaje, la agresión y la exclusión. Como advierte el proverbio japonés, “el clavo que sobresale es martillado”.

Cargar más
LO MÁS LEÍDO