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Firmas extienden esfuerzos para suplir demanda en tecnologías digitales, al tiempo que universidades también ofrecen un amplio menú de programas para jóvenes y profesionales de diferentes campos.

El informe de Procomer presentado esta semana muestra que hay ciertos tipos de puestos tecnológicos que no se encuentran localmente y en otros hay problemas de disponibilidad que obliga a contratar en otros países y continentes.

La tendencia a la 'hiper-automatización' implica que las empresas automatizan tantos procesos comerciales y de tecnología de información como sean posibles. Y se requiere gente que lo pueda hacer.