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Las nuevas generaciones buscan ser parte de proyectos ambiciosos que los ayude a crecer profesionalmente .

La transferencia de salario emocional es muy positiva para la empresa, puesto que los colaboradores responderán con efectividad y compromiso cuando se trate de sacar adelante la organización que tanto estiman y que es parte importante de sus vidas.

Diálogo constante con los colaboradores, implementación del teletrabajo, flexibilidad en los horarios laborales y reconocimiento de logros son algunas recomendaciones para fortalecer los equipos de trabajo y obtener un máximo aprovechamiento del talento humano en tiempos de turbulencia económica.