Ministerio de Trabajo advirtió que al finalizar los dos períodos de prórroga que otorga la ley no se podrá solicitar una tercera extensión.
Para el 2020 se fijó como monto mínimo inembargable cualquier salario igual o inferior a ¢178.785 mensuales. Estos son algunos consejos que puede seguir para reajustar su finanzas personales.
Si la empresa no ejecuta el embargo por causa justificada, como la aplicación de reducciones salariales o suspensiones de contrato, debe informar a las autoridades para evitar que se le acuse de desobediencia.