Al terminar el año es un buen momento para reflexionar no solo sobre lo que el año nos dejó, sino también sobre qué dejamos a otros. Es decir, cómo impactamos a los que nos rodearon en este año.
Esto es algo que aplica para todos, no importa si se tiene una posición de liderazgo formal o no y es algo que usualmente no nos detenemos a pensar. Nos damos cuenta, cuando al pasar el tiempo, alguien agradece una conversación, un rato compartido, y que muchas veces en ese momento no tuvimos conciencia del impacto que esto generó en el otro.
El mundo laboral es un espacio en donde todos los días se tiene la oportunidad de impactar e inspirar a otros. ¿Cómo?
-Cuando usted dedica tiempo a alguien que lo necesita, se valora mucho. Puede ser para escuchar, para conversar, para dar un consejo, este tiempo puede generar una gran diferencia.
-Agradeciendo y reconociendo lo bueno hecho por otros. A veces no tenemos idea lo que esto puede significar y decirlo en voz alta puede ser el mejor premio para alguien.
-Comparta lo que sabe. Esto demuestra confianza en usted y en los otros y los ayuda a crecer. Siempre se recuerda a alguien que nos enseñó algo.
-Decir lo que nadie se atreve. A veces se evitan conversaciones incómodas por temor a la reacción. Sin embargo, dar un feedback asertivo, hacerle saber al otro algo que no está viendo para que sea mejor persona o colaborador puede generar un impacto para toda la vida.
-Haga siempre por los demás lo mejor que pueda. Usted lo sabrá y los demás lo notarán y recordarán siempre.
-Trate con humildad a los demás. Especialmente si está en una posición alta en una empresa tome el tiempo para conversar con personas de diferentes puestos y áreas. Se puede asombrar de todos los temas en común que pueden tener y la huella que usted puede dejar.
Como dice Simon Sinek: “Cuando nos ayudamos a nosotros mismos encontramos la felicidad. Cuando ayudamos a otros, nos encontramos realizados para siempre”.
Piense en el 2018, ¿se siente feliz o realizado?
Silvia Brenes, socia directora de Pura Estrategia