Gerencia

La inteligencia artificial puede empeorar a los directivos

Los algoritmos no son negativos y más bien automatizar tareas repetitivas debería liberar a las personas para realizar trabajos más interesantes

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Uno de los nuevos dilemas para los líderes en la era de la inteligencia artificial es cuándo y cómo usar algoritmos para dirigir personas y equipos. La Inteligencia Artificial (IA), los algoritmos y la automatización podrían permitirle dirigir a más personas, pero eso no significa que lo conviertan en un mejor líder. De hecho, lo opuesto podría ser cierto. La tecnología tiene el potencial de sacar lo peor de nosotros.








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