Este viernes 21 de febrero y hasta el domingo 23, dará inicio la X ediición de la feria bilingüe de empleo, Cinde Job Fair, y sus organizadores esperan la visita de como mínimo 8.000 interesados en algún puesto vacante.
La presente edición se desarrollará en las instalaciones de la Antigua Aduana en horario de viernes y sábado de 9 a.m. a 5 p.m.; domingo de 10 a.m. a 4 p.m.
La feria reunirá un total de 57 empresas de los sectores de servicios, ciencias de la vida, manufactura avanzada, banca y comercio. Las compañías participantes elegirán a unas 3.000 personas en esta ocasión. Sin embargo, los currículos quedarán en las bases de datos para eventuales contrataciones futuras.
Amazon, Brightstar, Coca-Cola, Concentrix, Convergys, Dell, Dole, Emerson, IBM, Infosys, ITS Infocom, Kimberly-Clark, Western Union, Boston Scientific y Hospira, son algunas de ellas.
Algunos de los puestos a ofrecer por las compañías serán en áreas como ingeniería en todas sus ramas, contabilidad, finanzas, administración, servicio al cliente, desarrolladores de software, soporte técnico, administradores de bases de datos, sistemas, informática, técnicos de procesos, microbiología, recursos humanos y agentes de ventas, entre otros.
De acuerdo con Melissa Bonilla, vocera de la empresa Emerson (una de las que participarán en el evento), explicó a través de un videochat realizado por Grupo Nación, que un currículo sencillo, en el que se resalten las fortalezas y el valor agregado que pueda ofrecer cada postulante a una organización, será esencial para llamar la atención de reclutadores en la feria.
"(El interesado) Debe tener claro el puesto y el tipo de empresa en la que quieren participar. Se espera un resumen corto de su desempeño, su carrera y su vida académica. Hacer énfasis en logros de su carrera y cambios que podría aportar a la nueva organización", dijo Bonilla.
Gabriela Llobet, directora general de Cinde, resaltó que la feria ofrece puestos a los que pueden aspirar desde estudiantes universitarios hasta personas que busquen una plaza gerencial.
En palabras de Llobet y Bonilla, la edad no será una limitación, pues se valora a todos los participantes. Además, las empresas han descubierto en este tipo de feria una buena plataforma para buscar talento.
La entrada a la actividad será gratuita, y los interesados deberá llevar su hoja de vida en formato digital.
Entre los idiomas más buscados por los reclutadores se encuentran: Inglés, portugués, italiano, francés, mandarín y alemán.
Datos de la Coalición (Cinde), afirman que en 2013, las empresas de los sectores de alta tecnología de servicios, manufactura y ciencias de la vida generaron un total de 7.123 empleos directos en el país.