Negocios

Transnacionales normalizan las vacaciones adicionales, horarios flexibles y días libres en sus sedes en Costa Rica

Beneficios a empleados se deben administrar con políticas claras y en función de objetivos estratégicos

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La posibilidad de disfrutar más tiempo fuera del trabajo parece una herramienta clave para atraer talento en Costa Rica: ya empresas como Roche, IBM y Walmart ofrecen plataformas de beneficios a empleados que incluyen diferentes formas de tiempo libre, más allá de los mínimos de ley.








Jéssica I. Montero Soto

Jéssica I. Montero Soto

Jéssica Montero es periodista de la sección de Negocios de El Financiero.

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