Latinoamérica atrapada en problema de empleos precarios

Publicación "Empleos para crecer" se presentó en el marco del V Diálogo Regional de Políticas Laborales y de Seguridad Social del BID


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América Latina y el Caribe corren el riesgo de quedar atrapados en un "círculo vicioso" en el que la alta rotación laboral genera baja productividad laboral y, por consecuencia, en informalidad, alertó el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), a la vez que reconoció las acciones del gobierno mexicano en materia laboral.

Al presentar la publicación "Empleos para crecer", en el marco del V Diálogo Regional de Políticas Laborales y de Seguridad Social, la representante del BID para Latinoamérica y el Caribe, Mercedes Aráoz Fernández, comentó que pese a los avances económicos y sociales de la última década, la región se encuentra "atrapada" en un problema de empleos precarios, pues destacó que el 55% de los empleos están en el sector informal, el 24% de los trabajadores lleva menos de un año en su trabajo, por debajo del promedio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) que es del 15%.

Destacó que si bien en esta región las cifras de desempleo son bajas, "esconden" una realidad de elevada rotación y transición en el empleo, por lo que muchos trabajadores están "preocupados o muy preocupados" por perder su empleo.

Ante este panorama, Aráoz advirtió que de no impulsarse "cambios significativos", la tasa del crecimiento del PIB esperadas para los próximos años serán "insuficientes" para mantener los avances logrados en materia de reducción de la pobreza y equidad.

En tanto que la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Patricia Martínez Cranss, resaltó la necesidad de priorizar la generación de empleos y la recuperación económica, pues explicó que el crecimiento económico evitará que la falta de empleo contribuya a "ahondar las brechas de desigualdad".

Instó a impulsar el empleo entre los jóvenes pues mencionó que "no hay nada más nocivo" para la estabilidad social que "desperdiciar" el talento de las nuevas generaciones al estar excluidos del mercado laboral.

Subrayó que las autoridades laborales deben eliminar las barreras económicas y legales que limitan la participación laboral de los jóvenes y recordó que durante una reunión con los ministros de trabajo de los países pertenecientes al G20 se acordó como meta reducir a 15%, a más tardar en 2018, la proporción de jóvenes en riesgo de ser excluidos del mercado laboral. 

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