Revise las cláusulas de su contrato e identifique si se establecieron ajustes o condiciones como: incremento salarial por antigüedad, por estudios, entre otros. Recuerde que los aumentos en puestos que reciben más del mínimo legal no es obligatorio.
Etiquetas aumento salarial
Sindicatos consultarán ofrecimiento con sus bases y darán respuesta en una semana