El foro virtual de ‘El Financiero’ abordó el tema de incentivos laborales, uso de la IA en el departamento de recursos humanos y ciberseguridad, entre otros. Conozca los puntos clave.
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La retención de talento es uno de los mayores retos que tienen los departamentos de Recursos Humanos con las nuevas generaciones. Exploramos esta tendencia en el país.
La generación “milenial”, nacidos entre 1980 y 1997, y la generación Z, que abarca desde 1997 a 2010, se interesan de forma precoz en el lujo y se proyecta que su gasto en este segmento aumente tres veces más que el de otros grupos etarios.