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Las personas entre 18 y 30 años permanecen menos de cinco años en una misma empresa. (mario rojas)
Las empresas desean retener al personal joven al menos durante cinco años, pero es muy probable que esta población se marche antes, reveló un estudio hecho por la reclutadora Manpower en 996 organizaciones de México, Centroamérica y República Dominicana.
Precisamente, el 73% de los jóvenes que cuenta con un empleo está en búsqueda activa de nuevas oportunidades laborales.
La investigación "Yo Emprendedor" fue dada a conocer este jueves y contempló a jóvenes de 18 a 30 años; su objetivo es ver lo que las empresas ofrecen a los jóvenes y qué busca esta población cuando inicia su vida laboral. En Costa Rica se entrevistaron a 3.500 jóvenes.
La población en estudio se caracteriza por una alta rotación en todos los países.
Los jóvenes se mantendrían más de cinco años en el mismo lugar si las empresas les ofrecen salario competitivo, aprendizaje continuo, buen ambiente laboral, prestaciones y retos profesionales.
Pese a que permanecen poco tiempo en una misma empresa, este grupo tienen más afinidad por contratos indefinidos que por contrataciones temporales, explicó Eric Quesada, director comercial de Manpower.
En Costa Rica la población joven (15-24 años) que ha buscado empleo pero no lo consigue es del 21%.
Sube el desempleo pero faltan profesionales
Aunque el 57% de las ofertas laborales a las que aplicaron los jóvenes resultaron en un rechazo por parte de la empresa, los contratistas continúan teniendo problemas para encontrar personal para ciertos puestos específicos.
Entre las razones por las cuales rechazan contratar a un joven, el 46% indicó que por falta de experiencia, el 10% por falta de conocimiento y el 5% por la edad. Un 39% señaló factores varios como pretensión salarial alta, estar estudiando o estar sobrecalificado.
Para los empresarios, resulta positivo contratar personas jóvenes porque tienen más disposición de aprender, aportan ideas frescas y son más entusiastas, pero tienen la desventaja que les falta madurez, experiencia y compromiso.
