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"Líderes"

Cómo #MeToo ha cambiado los centros del poder

En general, las mujeres en puestos gerenciales crean ambientes de trabajo más respetuosos, donde es menos probable que surjan situaciones de acoso y donde las víctimas se sienten más cómodas para reportarlas. Las lideresas suelen contratar y ascender a más mujeres, les pagan de manera más equitativa y hacen que las empresas sean más rentables.

La autorreflexión puede ayudar a los líderes a mantenerse motivados

Los líderes tienen muchas responsabilidades (por ejemplo, presupuestar, papeleo, contratar y despedir) que les exigen desempeñar diversas tareas y monitorear el progreso en una multitud de metas. Además de manejar su propio desempeño, los líderes también son responsables de sus trabajadores.

Los representantes legítimos de la nación

Albino y su combo han puesto como condición para conversar la retirada de un proyecto normal y legalmente incluido en la corriente legislativa. La comisión de reformas fiscales les ha dado audiencia para que hagan llegar sus observaciones. En este periodo de sesiones legislativas el presidente Alvarado no puede retirar el proyecto. La intransigencia de los muchas veces autoungidos líderes es de antología. Se trata de aceptar lo que ellos plantean o de la nada, es el regreso de la democracia de la calle y al desorden en las vías públicas, en perjuicio de la libertad de tránsito de los demás ciudadanos y atropellando la Constitución.

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