La amistad en el trabajo puede ser comprometedora, porque implica riesgos, y sobre todo un esfuerzo adicional, hasta convertirse en un apoyo incondicional.

Hoy, como ayer, la cortesía sigue de moda, pero con manifestaciones un poco diferentes. Este tipo de valores debe extenderse a toda la cultura organizacional.

La lectura propicia el desarrollo del sentido común, que no se aprende a base de cursos, aunque también son necesarios.

A pesar de que las organizaciones predican valores socialmente aceptados, en pocos casos los viven.

Trabajar desde casa bajo ciertas circunstancias, aumenta la productividad de forma directamente proporcional a la calidad de vida.

La ley puede ayudar a organizar ciertas actividades sociales, pero no siempre a crear un cambio auténtico en las personas

Con el primer año de pandemia los hábitos de trabajo cambiaron, y este segundo año esas nuevas conductas se están consolidando.

La clase social de los colaboradores debería motivar a las posiciones de mando dentro de una empresa a velar porque estas personas logren satisfacer sus necesidades básicas.

¿Realmente sabe como preguntar? La manera en cómo elabore sus cuestionamientos puede ayudar a establecer mejores relaciones.

Quien ejerce la mayéutica debe tener un dominio práctico de la realidad que se discute, tanto para preguntar como para argumentar; de lo contrario, sería incapaz de orientar a quienes están extraviados

El futuro del trabajo luego del COVID-19 está marcado por un nuevo tipo de cercanía física.

Considere el cambio que produjo la pandemia en las empresas a la hora de incluir planes de capacitación.

La pandemia vino a generar diversos retos para las juntas directivas, de los cuales algunos continúan pendientes.

Para Luis Cárdenas, del “Program on Negotiaton” (PON) de la Escuela de Leyes de Harvard, hay cinco reglas simples para hacer frente a las negociaciones internacionales.

Replantee la negociación en términos de las ganancias para la otra parte, o incluso plantearlo como una situación ganar-ganar, donde ambas partes se vean favorecidas.