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Escasez a la vista: investigadores en computación cuántica

Es una historia que se cuenta una y otra vez dentro de la industria tecnológica de Estados Unidos. A medida que las empresas entran en el terreno de las nuevas tecnologías, se les está dificultando más identificar a ingenieros e investigadores calificados. Asimismo, están enfrentando reglas migratorias más estrictas para los expertos en la tecnología nacidos en el extranjero y están compitiendo con centros tecnológicos en ciudades de otros países, como Montreal, Londres, París y Pekín.

Estas son las competencias técnicas que piden las empresas de tecnología en Costa Rica

La velocidad del mercado y la apuesta a la innovación generan la necesidad de contar con personal de alta capacidad analítica, fuerte capacidad de autogestión, autodidactas y capacitados en tecnologías de vanguardia.

Cinco lecciones en el uso de la tecnología para la gestión del talento humano

Descubrimos que el éxito de la tecnología del talento depende de adoptar la habilidad de la firma para reinventar un muchas veces anticuado sistema de procesos y comportamientos.

La mitad de los tecnólogos en extranjero desean volver a Costa Rica

Talento nacional regresaría al país para vincularse en investigación, docencia y al sector empresarial

¿Hacen falta los filósofos en la cuarta revolución tecnológica?

Hay que contar con personas que tengan la disposición y las competencias para analizar, para generar procesos de apropiación tecnológica y para meterse donde un ejecutivo o un geek no lo lograrían, aunque tengan buena voluntad, o cuando el mercado no puede resolver una brecha.

'La empresa competitiva es la que ilusiona'

En general las empresas se cuestionan las cosas cuando les empieza a ir mal y ya es demasiado tarde.

"Talento tecnológico"