"Teletrabajo"

Para implementar el teletrabajo es indispensable que se cumplan las disposiciones del Código de Trabajo y los instrumentos jurídicos de protección a los derechos tanto humanos como laborales.

En una encuesta de más de 11.000 trabajadores y 6.500 líderes empresariales efectuada por la Escuela de Negocios de Harvard y Boston Consulting Group, la inmensa mayoría de los participantes dijo que entre los nuevos desarrollos que afectaban a las empresas con mayor urgencia estaban las expectativas de los empleados de tener un trabajo autónomo y flexible; un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, así como el trabajo a distancia (aunque solo un 30 por ciento dijo que sus empresas estaban preparadas para ello).

El teletrabajo no es nuevo para muchas empresas en el país que ya lo tienen implementado. La novedad es que está por entrar en vigor una ley específica sobre el tema.

El 36% de los candidatos de América Central (Guatemala, Panamá y Costa Rica) prefieren los modelos laborales flexibles sobre el empleo fijo a tiempo completo.