Dejemos de intentar que el teletrabajo se parezca a lo presencial y descubramos lo mejor del trabajo remoto: más autonomía, más confianza, más períodos de tiempo ininterrumpidos, un trabajo sincrónico más independiente y un trabajo asincrónico menos dependiente.
Los profesionales de recursos humanos, especializados en temas de conductas organizacionales y bienestar emocional, juegan cada vez un papel más importante, tanto en configuración de la cultura de la empresa como en la productividad laboral.
El reporte de la encuesta detalla que el 48,3% de quienes laboran en esta modalidad son hombres y el 51,7% por mujeres.
Aún se desconoce si las empresas mantendrán el teletrabajo con la misma intensidad luego de la pandemia.
La falta de acceso a la educación virtual y la ausencia de acompañamiento en los hogares redundarán, lamentablemente, en rezagos educativos dramáticos.
Cada una amerita cuidados específicos para no verse en problemas de carácter legal.
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