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Las empresas deben experimentar y adaptarse al trabajo híbrido y flexible, no les queda otra si quieren atraer y retener talento, y en esa ruta deberán rediseñar la operación y los espacios.

Los turistas interesados en venir a teletrabajar desde Costa Rica, en la categoría de “estancia nómadas digitales”, ya podrán realizar el trámite de su visa a través de un canal físico o digital habilitado por la Dirección General de Migración y Extranjería.

Solamente 13% de colaboradores encuestados quieren volver a la oficina, según un estudio de la firma Ivanti.

Los nómadas digitales pueden ser atraídos por empresas de turismo y también por restaurantes, cafeterías, centros comerciales, estaciones de autobuses y otros tipos de negocios, pero se requieren tres condiciones.

Si una empresa está valorando que los empleados retornen del teletrabajo, lo mejor es que tenga un propósito para hacerlo. Conozca cuáles pueden ser esos temas que las compañías deben enunciar.

¿Es usted una persona teletrabajadora que recibe mensajes de su patrono fuera de la jornada laboral? Conozca cómo debe manejar estas situaciones.

Las regiones con alto potencial de crecimiento económico pueden verse sofocadas rápidamente por la falta de capital humano calificado y experimentado.

El porcentaje de personas asalariadas que teletrabajan se redujo en 7,6 puntos porcentuales (p.p), en comparación con el mismo periodo de 2020.

Casi la mitad de las pymes afirma tener la mayoría de sus empleados trabajando de manera virtual al menos una parte del tiempo, según encuesta.

En los países desarrollados la preocupación en el mercado laboral surgió con la llamada ‘gran renuncia’. ¿Cómo se manifiesta la tendencia de búsqueda de salud y bienestar en el empleo a nivel local?