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El trabajo con paridad de género
Si ya sabemos que la virtualidad funciona, por qué no dar un paso más y permitir que la jornada sea la que requiera la persona para el cumplimiento de sus tareas con justo equilibrio para ella.
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La dimensión humana de los problemas de empleo![]()
Si abordamos el problema del empleo como la pérdida de los atributos del trabajo, podremos dimensionar en el tiempo la seriedad del problema y su impacto en el bienestar de las personas afectadas y sus hogares.
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El peligro de ocuparse de lo improductivo![]()
Los descubrimientos acerca del comportamiento gerencial son para atemorizar: el 90% de los gerentes malgastan su tiempo en toda clase de actividades inefectivas.
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El derecho a desconectarse durante las jornadas de teletrabajo![]()
Nuestro Código de Trabajo regula un límite a las jornadas laborales, el cual debe ser respetado, aunque se trabaje en el centro de trabajo o de forma remota. Le brindamos seis consejos prácticos para actuar de manera correcta.
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No deje que el estrés que produce el trabajo le impida dormir![]()
También podría tomar en cuenta llevar un diario, donde escribas sus pensamientos y sentimientos. Usar papel y tinta puede ayudar a procesar las emociones y reducir la ansiedad.
Logre que su equipo cumpla algo más que fechas de entrega
El enfoque estándar para muchas personas consiste en terminar las tareas que es más sencillo completar o que deben entregarse primero, sin tomar en cuenta su importancia. Los académicos le llaman a esta tendencia el efecto de “mera urgencia”.
