El próximo 17 de abril se realizará el Foro de Recursos Humanos: herramientas de gestión a las 2:00 p.m. En el evento se abordarán las tendencias más relevantes en la atracción y retención de talento humano.
Evento es sin costo y se dará certificado de participación, pero las personas interesadas deben inscribirse en este enlace.
Con la moderación de Javier Carmona, director de la carrera de Recursos Humanos de la Universidad Autónoma de Centro América (UACA) y Francisco Ruiz, periodista de EF, se analizarán los retos que deben solventar las marcas empleadoras para ser atractivas y alcanzar una mayor reputación organizacional a partir de programas de compensación diferenciados y adaptados a las nuevas generaciones.
La agenda incluye exposiciones sobre estrategias de atracción y retención, por Adriana Arce Socia, directora de Recluta, que profundizará sobre los retos de las marcas y el diseño y gestión de programas de beneficios.
Para repasar las estrategias de reclutamiento, selección y desarrollo de empleados, Laura Calderón, de la firma THT, explicará herramientas de gestión como los test psicométricos y las pruebas DISC.
Otro tema a desarrollar será la gestión de talento en la era de la digitalización, a cargo de Iván Trajtemberg, gerente general de Heinsohn. Trajtemberg también abordará los temas de los procesos adaptables, automatizados y de los canales de comunicación con los colaboradores.
Por último, Alejandro Trejos, de la firma BDS, explicará temas fundamentales en la protección durante la relación laboral, los contratos y la importancia de las acciones de personal para el bienestar de empresas y colaboradores.
La actividad es organizada por THT y El Financiero y cuenta con el patrocinio de Heinsohn y Elempleo.com, así como el apoyo de BDS.
