Negocios

Empresas pueden adelantarse a la directriz sobre licencias de paternidad

En un mes se formalizará la política para que los padres reciban un permiso obligatorio de cuido por nacimiento o adopción

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Las empresas pueden tomar un rol activo en el fortalecimiento de la corresponsabilidad de hombres y mujeres a la hora de cuidar a los hijos, facilitando espacios equitativos para este cuido. (Foto: Shutterstock para EF).







Jéssica I. Montero Soto

Jéssica I. Montero Soto

Jéssica Montero es periodista de la sección de Negocios de El Financiero.

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