Ella es un bonito ejemplo de una adulta joven de la generación milenio, que rompe con estereotipos que muchos de otras generaciones (incluida la mía) a veces tenemos sobre personas de generaciones más jóvenes.

Comparto lo aprendido por un par de personas que trabajan en la Fundación Gates quienes conocen de primera mano el programa de coaching ejecutivo organizacional: Susan Mann y Sandy Smith.

Cuando me convertí en mamá de mi hija mayor, me costó adaptarme al nuevo rol. Era algo muy importante porque no solo me impactaba a mí, sino a otro ser humano y esa realización me asustó.