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La gráfica muestra que, si bien del 2000 al 2011 siempre ha habido mayor porcentaje de hombres que mujeres ocupados en puestos directivos, la diferencia entre ambos ha disminuido hacia el 2011, sin embargo esa tendencia no es clara. Además, la participación de las mujeres en esos cargos muestra una tendencia creciente más constante que la de los hombres, lo que podría ser percibido como una buena noticia dentro de la lucha por una mayor inclusión femenina en lo puestos de poder, aunque se note un decrecimiento de la presencia relativa de mujeres del 2010 al 2011.
